IQ (Intelligenz Quotient) kann beruflichen Erfolg in lediglich 1%-20% (6% im Durchschnitt) vorhersagen.

EQ (Emotionale Intelligenz) ist verantwortlich für zwischen 27% und 45%, je nach Berufsfeld (Stein & Book, 2011)

In seinem Buch "Thinking, fast and slow" (2011), beschreibt Daniel Kahneman, Nobel Laureate in Economics, seine Forschungsergebnisse, wie Individuen Denken und identifizierte zwei modi -

1) "Langsam" - das was im Prefrontal Kortex im Gehrin erfolgt - benötigt Aufwand, Zeit und ist daher langsamer. Das langsamer Denken zeichnet sich bei der Lösung komplexere Probleme aus.

2) "Schnell" reagierende Gehirnprozesse, die ein effiziente und automatisierte Reaktionen auf dem was um und in uns passiert. Diese Denkprozesse sind zwar schnell, führen in manche Situationen zu absurde bzw. fehlerhafte Verhalten

Unsere Emotionen sind die Auslöser der schnellen Prozesse, die automatischen. Zum Beispiel, falls man auf der Straße ohne nach dem Verkehr zu schauen, es ist (hoffentlich) Ihr automatische Gehirnprozesse, die ein Auto sieht und einen dazu bewegt aus dem Weg zurückzuspringen. Es ist eine Lebensschutzen System und ist kontinuierlich auf Ausschau nach Geschehnisse in der Umwelt, bereit einfache und schnelle Lösungen einzusetzen.

Wie Sie sich vorstellen können, das schnelle System, von Emotionen getrieben und mit einfacher, automatische Reaktionen, gibt nicht immer die besten Antworten auf Situationen im modernen Geschäftsleben. Das langsamere, begrenzte präfrontal Kortex basiertes Denken, fordert Energie und Fokus - Beides sind in erheblichen Maßen reduziert wenn man müde, gestresst, usw. ist. Forschung hat gezeigt, das "Lediglich 36% der Personen wir testeten waren in der Lage ihre Emotionen präzise zu benennen, während sie stattfanden." (Bradberry & Greaves, 2009).

Emotionale Intelligenz und der psychometrische Test EQ-i 2.0® von MHS bieten eine Methode die Fähigkeiten zu identifizieren und auf dessen Basis die Fähigkeit sein eigene emotionale Zustand zu erkennen, sowie die von andere Personen einzuordnen. Mit diese Grundlage kann man an verschiedene Bereiche arbeiten, entwickeln. Das Model von  MHS, EQ-i 2.0® , ist unten dargestellt:

EQ-i 2.0®

Wie Sie sehen sind gut bekannte Begriffe hier wieder zu finden. Emotionale Intelligenz ist sehr Relevant und anwendbar im täglichen Leben. Ein erhebliche Grund (oder Voraussetzung!) für den Erfolg eines Individuen ist auf ihr emotionale Intelligenz zurück zu führen (Bradberry & Greaves, 2009; Stein & Book, 2011).